Nous vous partageons l’étude inédite menée par L’Agéfiph, le FIPHFP et LADAPT sur l’emploi et le handicap.
En synthèse :
1 – La loi de 2005 : une avancée reconnue mais insuffisante face aux attentes d’égalité réelle
2 – L’insertion professionnelle et le recrutement : un parcours du combattant sous contrainte de discrétion
3 – L’ambition bridée : quand l’autocensure limite les horizons professionnels
4 – L’inclusion à plusieurs vitesses : quand la taille et les moyens déterminent la qualité de l’adaptation
5 – L’insécurité psychologique au travail : le prix caché de la différence
Baromètre 2025 Agefiph – IFOP sur la perception du handicap en emploi
Vous l’aurez compris, les résultats de l’étude montrent que l’inclusion reste un défi collectif, qui dépasse la seule volonté individuelle.
Une mobilisation collective pour l’égalité réelle ✨ .
A très vite.
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Agnès SAEZ
Coach professionnelle RNCP 7 – Consultante en Bilan de compétences – Formatrice Compétences Professionnelles & Intelligence émotionnelle.
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