Replaçons l’Humain au centre de l’organisation
MON BACKGROUND
- + 25 ans dans les RH en Retail
- Intelligence Emotionnelle, Diversité, Mobilité Professionnelle
- Entrepreneure, quel plaisir !
MON MODE DE VIE
- Authentique
- Optimiste
- Intuitive
Agnès SAEZ
Coach Professionnelle
Consultante en Bilan de compétences
Formatrice en Compétences Professionnelles & Intelligence Emotionnelle
Ma valeur ajoutée :
Une approche authentique qui (re)place au centre de l’organisation l’Humain !
Ma déontologie implique :
Bienveillance
Neutralité
Justesse
Confidentialité.
L’Enthousiasme
Ma conviction est que chacun possède un potentiel à exploiter.
La Diversité
Je la considère comme un atout important de l’humanité car elle contribue à la connaissance.
L’Empathie
Primordiale car elle favorise une communication plus efficace.
Certifications
Curieuse, toujours en questionnement et en recherche d’amélioration, j’ai choisi de m’appuyer sur des outils de renommée internationale, pour répondre à la variété de vos besoins organisationnels et de développement.
“Le coaching ou l’art d’accompagner une personne, un groupe, une équipe ou une organisation dans la réalisation de ses projets. Certification officielle de Coach consultant, niveau 7 – enregistrée au RNCP sans durée de validité.
Le point de départ pour capitaliser sur les ressources internes.
A travers l’approche des types de personnalité, l’outil MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) constitue une base solide et fiable pour le développement personnel. Il offre un modèle constructif, souple et épanouissant pour valoriser les forces individuelles et les différences.
Le Bilan de Compétences fait partie des moyens qui permettent de faire le point sur les aptitudes professionnelles et personnelles, mais aussi sur ses motivations et objectifs de carrière. Sa réalisation requiert l’accompagnement de spécialistes qui en maîtrisent les techniques et le déroulement.
ACLEA Conseil est également un Organisme de Formation (OF)
et un Centre de Bilan de compétences (BDC)
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
L. 6313-1-1 Actions de formation
L. 6313-1-2 Bilan de compétences
