Replaçons l’Humain au centre de l’organisation

MON BACKGROUND

  • + 25 ans dans les RH en Retail
  • Intelligence Emotionnelle, Diversité, Mobilité Professionnelle
  • Entrepreneure, quel plaisir !

MON MODE DE VIE

  • Authentique
  • Optimiste
  • Intuitive

Agnès SAEZ

Coach Professionnelle

Consultante en Bilan de compétences

Formatrice en Compétences Professionnelles & Intelligence Emotionnelle

Ma valeur ajoutée :

Une approche authentique qui (re)place au centre de l’organisation l’Humain !

Ma déontologie implique :

Bienveillance

Neutralité 

Justesse

Confidentialité.

L’Enthousiasme

Ma conviction est que chacun possède un potentiel à exploiter.

La Diversité

Je la considère comme un atout important de l’humanité car elle contribue à la connaissance.

L’Empathie

Primordiale car elle favorise une communication plus efficace.

Certifications

Curieuse, toujours en questionnement et en recherche d’amélioration, j’ai choisi de m’appuyer sur des outils de renommée internationale, pour répondre à la variété de vos besoins organisationnels et de développement.

Le coaching ou l’art d’accompagner une personne, un groupe, une équipe ou une organisation dans la réalisation de ses projets. Certification officielle de Coach consultant, niveau 7 – enregistrée au RNCP sans durée de validité.

 

Le point de départ pour capitaliser sur les ressources internes.

A travers l’approche des types de personnalité, l’outil MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) constitue une base solide et fiable pour le développement personnel. Il offre un modèle constructif, souple et épanouissant pour valoriser les forces individuelles et les différences.

L’Intelligence des émotions, ou comment découvrir les quinze compétences émotionnelles de l’EQ-i (Bar-On) et apprendre à les équilibrer et à faire face aux situations difficiles et inattendues. L’intelligence émotionnelle est aujourd’hui la compétence clé en entreprise.

Le Bilan de Compétences fait partie des moyens qui permettent de faire le point sur les aptitudes professionnelles et personnelles, mais aussi sur ses motivations et objectifs de carrière. Sa réalisation requiert l’accompagnement de spécialistes qui en maîtrisent les techniques et le déroulement.

ACLEA Conseil est également un Organisme de Formation (OF)

et un Centre de Bilan de compétences (BDC)

La certification qualité a été délivré à ACLEA Conseil au titre de l’action de formation suivante :

L. 6313-1-1  Actions de formation

L. 6313-1-2 Bilan de compétences

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