Recherche d’emploi et intelligence émotionnelle, quel lien ?
Dans cet article, Christophe Haag nous partage une bonne pratique : « Lors d’un entretien, il peut aussi être pertinent de mettre en valeur des « actes émotionnellement intelligents ». Cela peut être des situations professionnelles durant lesquelles on a su réguler un conflit, trouver un consensus ou encore faire preuve de courage. »
Et vous, quels actes émotionnels intelligents pouvez vous mettre en avant ?
Envie d’en échanger ? Contactez nous ✨.
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Agnès SAEZ,
Coach professionnelle RNCP – Consultante RH – Consultante en Bilan de compétences.
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